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| Auteur | Les chefs doivent ils payer ? |
| Old GIlwellian Membre honoré
Nous a rejoints le : 09 Juin 2004 Messages : 10 027 Réside à : Paris |
Je suis d'accord avec cette vision de ne pas faire un scoutisme d'assistés. Mais il se trouve que pour beaucoup trop de jeunes chefs potentiels, c'est parfois beaucoup demander que de payer en une seule fois une somme conséquente en début d'année quand on n'a pas toujours de quoi payer la caution de sa chambre de bonne, qu'on termine le mois avec pâtes/riz/patates, etc.. Il faudrait pouvoir moduler les cotisations en fonction des revenus, ce qui n'est pas possible ne serait-ce qu'en raison du principe d'égalité. Pour cela il est concevable qu'un groupe qui peut le faire module ses exigences et ses aides en fonction de la situation de chacun. Car priver quelqu'un de scoutisme pour des raisons économiques c'est tout à fait contraire à l'esprit du mouvement scout. Prenons exemple sur les écoles privés confessionnelles qui ne refusent à personne l'accès à l'éducation et trouvent des solutions financières. Cela étant dit si un chef peut payer sa cotisation il est normal et souhaitable qu'il fasse un effort financier, le coût mensuel est inférieur à la carte de ciné UGC, à l'entrée en boite tous les vendredis soirs, à la canette quotidienne avec les potes, à l'achat d'une BD tous les mois, au super forfait sur smartphone, au trekking au Népal entre copains l'été prochain.
Il faut voir au cas par cas !  3       |
| isari Grand membre
Nous a rejoints le : 14 Janv 2010 Messages : 729 Réside à : Bordeaux |
Je crois des fois qu'on a une tellement haute image du scoutisme, qu'on oublie la base. C'est du bénévolat. Et comme tout bénévolat, on donne déjà son temps gracieusement, si en plus il fallait donner son argent, on n'en sortirait pas.
Les groupes qui demandent aux chefs de payer l'alimentaire du camp, ça me fait rire. Aller voir si on demande de payer les repas dans les colos où les animateurs sont bénévoles pendant 2/3 semaines. Désolé mais perso, je me sens membre non pas en donnant mon argent, mais en donnant mon temps et mon énergie. Justement, la societé de consommation est régis par l'argent, donc ça reviendrai à encore donner son argent et consommer. De toute façon, je crois que c'est un peu HS avec la question initiale de pioupioupi . Peut-être intérêt à scinder le sujet en deux si besoin.... 4 |
| laricio Membre confirmé
Nous a rejoints le : 16 Déc 2008 Messages : 1 445 |
Ca se discute. Car tout dépend comment on envisage sa participation humaine, sous forme exclusivement de service aux autres, ou sous forme d'enrichissement mutuel, avec une notion d'échange. Dans l'idéal, un chef scout reçoit bien plus qu'il ne donne. Sa mission lui donne un concentré immédiat des situations humaines, de la conduite d'une équipe, de la clarté de l'action. Toutes choses qui peuvent s'apprendre dans des sessions pros ou par l'expérience pro, mais avec du temps. Dans le scoutisme, à 20 ans le gars a déjà testé tout ça dans son unité, il bénéficie d'un avantage considérable.
Evidemment, ça ne marche que si le chef est engagé à fond, sinon, c'est pire que tout. Donc, il apparait normal qu'il participe aussi là où ça fait mal, en sortant un peu d'argent de sa poche. L'assurance, l'abonnement aux revues, relativement normal que le groupe paie. La partie coti associative, non. C'est la loi associative, pour être membre, il faut payer sa coti, et on a droit de vote. Assez scabreux que le groupe paie le droit de vote d'un membre. Quant au camp, normal de faciliter, mais pareil, une participation minimum n'est pas illogique. Le chef scout paie bien sa bouffe toute l'année, pourquoi ne donnerait il pas une participation pendant son camp? Donner son temps, son énergie, OK, mais on rigole bien aussi! 5 |
| Ecureuil des Innocents Guide des simples
Nous a rejoints le : 01 Mars 2009 Messages : 1 138 Réside à : Paris |
le problème de ne pas payer sa bouffe, c'est qu'alors, aux yeux de la loi, tu es payer en avantage... c'est une rémunération, qui entraine des charge pour ton employeur...
Alors on est d'accord, qu'ils vont jamais venir vérifier, mais en tant que "bon citoyen" il est normal de respecter la loi. 6 |
| isari Grand membre
Nous a rejoints le : 14 Janv 2010 Messages : 729 Réside à : Bordeaux |
Non écureuil, ça c'est encore un baratin de CEP. Je te le dis, les animateurs qui font bénévolement des colos ne payent pas leur bouffe. c'est normal.
je dirais même, si on demande à des chefs de payer leur bouffe au camp, ils vont te répondre qu'ils peuvent aussi rester chez eux à travailler. Quand tu es en étude, tu roules rarement sur l'or. Aller au camp scout, c'est déjà un sacrifice que de ne pas aller travailler pour t'occuper de tes jeunes. Quand on vient aux scouts, il ne faut pas croire qu'on a des avantages. Sinon j'aimerai les connaitre. On est plus souvent de notre poche, entre l'essence dépensée pour aller voir les familles, le temps passé en réunion, etc. Je dirais plutôt que c'est ça, ces dépenses invisibles qui sont le signe de notre engagement. Je veux bien payer ma part alimentaire, si on me rembourse tous mes frais, mais je doute que ça soit rentable pour ma troupe. Bien sur que cela apporte. Jamais un engagement associatif apportera autant que celui des scouts. Mais sachons rester humble et regarder les pratiques à l'extérieur. 7 |
| izard Membre confirmé
Nous a rejoints le : 25 Juin 2008 Messages : 936 Réside à : Grenoble |
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Ecussons
Posté le: 18-12-2012 à 07:21
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