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| Auteur | Un point sur la rénovation chez les SGDF |
| COK Membre confirmé
Nous a rejoints le : 16 Juin 2004 Messages : 1 643 Réside à : Montpellier |
Nous rentrons des assises pédagogiques des SGDF et la rénovation du, entre autre, par la fusion des SDF et des GDF, avance...
Je donne quelques infos (qui restent quand même du conditionnel, puisqu'il faut que ce soit approuvé par le CA). Ce qu'on savait déjà : 4 branches 8-11, 11-14, 14-17, 17-20. Un texte de promesse général décliné sur chaque branche pour être clair avec chaque age (le texte n'est pas encore écrit). (le terme de promesse sera le seul utilisé pour chaque branche). Un texte d'engagement (parôle d'engagement) pour les adultes. Ce qui a avancé... La promesse sera dans chaque branche, l'acceptation de la proposition faite au jeune par le jeune... une proposition avec une progression et des valeurs... elle se fera pour chaque branche après une phase d'accueil, dans laquelle tous les jeunes qui ont déjà promis ont leur place, une place de témoignage, d'accompagnement... 8-11 : (chemise orange) Le cadre symbolique sera la forêt, au coeur de laquelle il y a un grand arbre autour duquel vivront les louvetaux et les jeannettes (les garcons s'appeleront des louveteaux, les filles des jeannettes) dans des cabanes (les équipes). 11-14 : (chemise bleue) Les jeunes évolueront dans une tribu (l'unité) qui s'installera (très important... un vrai lieu de vie que ce soit le local ou le lieu de camp) puis qui partira à l'aventure à la rencontre d'autre tribu (8 en tout qui représentent les 8 domaines d'activité du jamboree). Le jeune sera avant tout membre d'une équipe (pas encore de nom symbolique) de cette tribu et aura un rôle dans la vie de cette équipe. Le chef d'équipe aura un rôle plus important que le pilote actuel. Les équipes vivront le temps d'une année des missions d'équipes en lien avec l'aventure de la tribu. Pour son rôle (qui dure toute l'année), le scout et la guide (on ne change pas les noms des jeunes, on supprime le terme de scoute) acquierera des compétences. 14-17 : (chemise rouge) Je ne sais rien de cette branche... 17-20 : (chemise verte) Les jeunes lors d'une période d'accueil de début d'année, réfléchieront à leurs envies personnelles et formeront, de par ces envies des équipes (inter-age) pour expérimenter des projets en lien avec leurs envies. Ces projets devront s'inscrire dans 6 domaines d'activités (enfance, solidarité internationale...) Les jeunes de 17-20 feront parti de la communauté (l'ensemble des jeunes de 17-25 ans) et trouveront dans cette communauté des forces d'animation, des compétences techniques... ils seront bien sur accompagné per un référent (on sait pas encore qui...) qui aura pour objectifs de s'assurer de la progression des jeunes vers les objectifs éducatifs des SGDF A la fin de leur progression personelle (à 20 ans), le jeune prononcera son départ, sous forme d'un angagement personnel qui pourra être "parole d'engagement" (enagement des adultes chez les SGDF) Les jeunes chefs devraient faire parti de cette branche et ainsi finir leur progression personnelle qui leur permettra de s'engager. Etre chef, c'est une envie un projet au même titre qu'un projet à l'international par exemple. Enfin, le mouvement a une volonté d'ancrer son scoutisme dans la nature... ce WE nous étions 300 à camper... dans des villages. Chaque village utilisait des style d'installation différents (pour les bancs de veillées, pour les feux, et la cuisine du cinquième)... Je n'avait jamais vu cela dans notre mouvement... et j'en suis ravi...  0      |
| sarigue Didelphidé
Nous a rejoints le : 04 Janv 2004 Messages : 5 895 Réside à : Vie à Rueil-Malmaison, Scout ailleurs |
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Ecussons
Posté le: 05-02-2007 à 10:00
