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Le noeud scout
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balthazar
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Nous a rejoints le : 03 Mai 2004
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  Je suis ancien SUF  Profil de balthazar  Message privé      Répondre en citant
pirouette
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Nous a rejoints le : 10 Nov 2006
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Réside à : Neuilly
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  Je suis SUF  Profil de pirouette  Message privé      Répondre en citant
balthazar
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Nous a rejoints le : 03 Mai 2004
Messages : 1 084
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Euh Pirouette, ca m'a l'air de ne pas forcément fonctionner tres correctement dans ton groupe... Le Chef de Groupe devrait peut-etre remettre un peu d'ordre dans cette joyeuse pagaille. Si il n'arrive pas à rassembler ses unités, c'est qu'il y a un sacré problème d'autorité. Ayant été 3 ans au sein d'une maitrise de groupe, je peux comprendre que les filles ne sont pas faciles à gérer mais à ce point (il vaut mieux éteindre le feu si il est devenu incontrolable)! Mais encore une fois ce n'est pas le sujet du fuseau : je prescris 40% de néophytes pour 60% de scouts avertis (originaires du groupe ou d'un autre).
Et encore une fois, avec un chef de clan ou une cheftaine de feu d'expérience (pas une jeune fille post ado qui ne pense qu'à faire des repas entre copines pour parler des dernières soirées) qui a un lien privilégié avec le chef de groupe.
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  Je suis ancien SUF  Profil de balthazar  Message privé      Répondre en citant
irdnael
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Nous a rejoints le : 10 Janv 2006
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Réside à : paris
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Tes proportions sont à ponderer sévèrement: si sur tes 40% de néophytes dans le scoutisme la plupart ont une expérience d'animateur externe avec les préjugés inhérents aux BAFA généraliste, bonjour les dégats.

s'il s'agit d'élèves de grandes écoles qui viennent pour l'intendance ou participer à quelques WE comme encadrants RAS.
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  Je suis  ancien scout de france  Profil de irdnael  Message privé      Répondre en citant
balthazar
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Nous a rejoints le : 03 Mai 2004
Messages : 1 084
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Je parle de 40% de néophytes (sans BAFA forcément... de quoi parles-tu Irdnael?) au sein des branches aînées avec 60% d'anciens éclaireurs ou guides et un chef d'expérience rompu à la pédagogie aînée. Sur cette base, aucune dérive possible... Dépasser les 40% ou l'absence de chef mature peut poser en effet de gros problèmes (l'histoire nous la démontrait -voir "crise de la route"-)... Ces problemes, le groupe de Pirouette a l'air de les vivre déjà...
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  Je suis ancien SUF  Profil de balthazar  Message privé      Répondre en citant
pirouette
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Nous a rejoints le : 10 Nov 2006
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Réside à : Neuilly
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ce n'est pas tout à fait ça: la cheftaine a 23 ans et a commencé à bosser ce qui fait un certain décalage avec les GA étudiantes, parmi les 7 GA, seule une n'avait jamais fait de scoutisme. Mais le problème est qu'on a remonté un feu où seule la cheftaine savait ce que c'était qu'un feu et elle a eu du mal à ne pas considérer les guides aînées comme des guides ou même des jeannettes alors qu'on avait toutes plus de 18 ans!

l'année prochaine avec une cheftaine de 20 ans se passera sûrement mieux
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petite ange
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Nous a rejoints le : 21 Mai 2004
Messages : 1 140

Réside à : Nancy
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Si ca peut rassurer certains : l'année dernière on était deux cheftaines sur toutes l'unité.
Cette année : 5-6

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Babior E.
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Montagne : Alpiniste
Nous a rejoints le : 23 Mai 2007
Messages : 660

Réside à : Lyon, Clermont-Ferrand
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Une action pour trouver des chefs peut consister à inviter des amis de la maîtrise ponctuellement. Par exemple, pour un grand jeu pendant l'année, une sortie à laquelle la maîtrise risque d'être insuffisante, ou pour un projet demandant des compétences particulières : l'"invité" se sent utile, il sait exactement pourquoi il vient. Il peut donc, sans s'engager, découvrir le scoutisme et la fonction de chef en partageant la vie de l'unité. Il peut s'agir d'anciens scouts ou d'amis susceptibles de s'intéresser à notre mouvement.
Bien sûr, ça demande une grande capacité d'accueil et d'ouverture pour ces chefs un peu différents. Et puis c'est l'occasion de proposer l'aventure scoute à de jeunes adultes, qui n'en ont pas moins besoin que les enfants !
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  Je suis AGSE, ex-GDF  Profil de Babior E.  Voir le site web de Babior E.  Message privé      Répondre en citant
Irbis
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Nous a rejoints le : 19 Avr 2004
Messages : 1 736

Réside à : Besançon
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C'est comme cela que j'ai recruté un de mes adjoints (et mon adjointe de l'année dernière !)

On invite une fois une personne qui semble être dans le trip scout (ou que ça ne dérange pas) et souvent après, ils sont accros, c'est comme les enfants. Essayer c'est l'adopter.
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pirouette
Membre confirmé
  
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Secours : Témoin
Nous a rejoints le : 10 Nov 2006
Messages : 984

Réside à : Neuilly
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pour le camp, nous aurons 3 cheftaines qui ne connaissent pas trop le scoutisme... elles y prendront peut-être goût, je l'espère, en tout cas pour les parisiennes
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Coco
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Nous a rejoints le : 18 Sept 2004
Messages : 2 155

Réside à : Tassin (Lyon)
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cette année au niveau des chef, on a eu des p'tit pb au niveau des guides qui n'ont pas de cheftaines et qui ducoup font un camp avec toute les guides de france qui comme elles sont orphelines, et pendant l'année elles se référaient ducoup directement à la CG. Pour les louvettes, il y a avait des assistante mais pas d'akela...
Pour ma part, j'étais encore CP l'année dernière, et comme papa est CG du groupe scout qui correspond à ma compagnie, il m'a demander cette année d'êre cheftaine chez les louveteaux. Et pour faire plaisir aux grands chefs, je suis aussi au feu... et oui, ça fait beaucoup, surtout quand on est en term S spé math et qu'on veut avoir un bac et un dossier respectable! mais c'est jouable.
Pour rêgler dans une certaine mesure le pb, l'année prochaine aux louveteaux, il y aura des louvetiers. ( car en effet, cette année la troupe comptait 8 chef et a une maitrise complète pour l'année prochaine, et il y a un certain nombre de routier qui attende encore au clan). Ducoup, moi je vais à la compagnie, où je prend également comme assistante quelques amies exterieur au groupe... mais pour la clairière, le problème reste entier, car ona beau essayé de convier des gens un peu exterieur dans l'espoir qu'ils y prendront goût, ça ne marche pas.
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kihl
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Nous a rejoints le : 29 Août 2006
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Le problème c'est les routes molles il ne font pas de grandes activités et le peu que les scouts les voient ca ne leur donne souvent pas envie, du moins c'est mon cas. Que faire lorsque il y a des vétérants de la route qui n'y font rien et qu'un groupe de 5 jeunes de 18 ans dont 3 nóphyte arrive.
Le chef de clan s'il n'est pas motivé les autres ne peuvent rien faire. Quelle est la solution?
Q'un des 5 jeunes prnnes en main le groupe avec l'aide du CG et envoyer les "vétérans" à d'autres occupations plus adaptés?
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balthazar
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Nous a rejoints le : 03 Mai 2004
Messages : 1 084
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Citation:
Le 2007-07-05 21:55, kihl a écrit
Le chef de clan s'il n'est pas motivé les autres ne peuvent rien faire. Quelle est la solution?



La solution c'est de le rencontrer (le chef de clan) pour faire valloir votre dynamisme et s'expliquer sur les différentes attentes. Si il n'est pas trop nul, l'énergie des nouveaux le remettra sur les rails, et la machine sera relancée. Si il reste completement inerte après une ou deux confrontations directes, il sera alors nécessaire de rencontrer la hierarchie (CG ou commissaire de district/province) qui avisera de la suite à donner (changement de chef de clan).

Après je te mets en garde : ce n'est pas parce qu'un chef de clan plus agé est réfléchi et posé (c'est ce qu'on lui demande!) qu'il faut tout de suite le traiter de molasson ou de démotivé! Les plus jeunes sont souvent des sprinters... alors que la route est longue : attention à ne pas gaspiller les énergies et à avancer doucement mais surement. Le Chef de Clan est aussi présent pour canaliser les énergies des plus jeunes pour les guider dans la bonne voie.
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palmette
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Nous a rejoints le : 03 Août 2007
Messages : 1

Réside à : versailles
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'Dans mon groupe, on a recruter beacoup d assistantes en les faisant venir pour une réunion ou un camp, ça a souvent très bien marché; et grace à ça, les deux meutes de louvetaux ont eu une maitrise compléte cette année! Malheusement losque 30 jeannettes survoltées ( hé oui, les miennes sont insuportables!) sautent sur les futures nouvelles recrues, ça ne plait pas toujours et rend les cheftaines toujours plus dures a trouver!Cependant, le problème vient du fait que les guides ne veulent pas continuer en rentrant en terminale; puis viennent les prépas ou médecine et le relève attendue ne vient que très tard, au grand desespoire des ches de groupe! Cependant, les anciens et anciennes de groupe finissent souvent par revenir tellemnt la vie au grand air et l'esprit scout leur manquent. De pusd lorsqu ils reviennent, ils arrivent souvent avec une maitrise complete ( en tout cas, c est comme ça dans mon groupe). Effectivement il y a toujours des années plus ric-rac au niveau des maitrises; mais avec une guillemette ou akéla motivée qui cherche partout des assistantes; je pense que l'unité peut survivre plusieurs années! Et si dans le pire des cas il n' a pas de guillemette mais que des assistante, on peut toujours faire fusionner deux rondes ( ce fut le cas dans mon groupe il y a 3 ans) ainsi aucune jeannette n' est delaissée. POur les scout est guide il exite les camps de patrouilles libres qui laissent des souvenirs inoubliables et on très souvent une maitrise motivée!'
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  Je suis suf et guide de france  Profil de palmette  Message privé      Répondre en citant
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