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| Auteur | Le noeud scout |
| kihl Membre actif
Nous a rejoints le : 29 Août 2006 Messages : 92 Réside à : Tarascon |
Le problème c'est les routes molles il ne font pas de grandes activités et le peu que les scouts les voient ca ne leur donne souvent pas envie, du moins c'est mon cas. Que faire lorsque il y a des vétérants de la route qui n'y font rien et qu'un groupe de 5 jeunes de 18 ans dont 3 nóphyte arrive.
Le chef de clan s'il n'est pas motivé les autres ne peuvent rien faire. Quelle est la solution? Q'un des 5 jeunes prnnes en main le groupe avec l'aide du CG et envoyer les "vétérans" à d'autres occupations plus adaptés? |
| balthazar Membre confirmé
Nous a rejoints le : 03 Mai 2004 Messages : 1 084 |
Citation: La solution c'est de le rencontrer (le chef de clan) pour faire valloir votre dynamisme et s'expliquer sur les différentes attentes. Si il n'est pas trop nul, l'énergie des nouveaux le remettra sur les rails, et la machine sera relancée. Si il reste completement inerte après une ou deux confrontations directes, il sera alors nécessaire de rencontrer la hierarchie (CG ou commissaire de district/province) qui avisera de la suite à donner (changement de chef de clan). Après je te mets en garde : ce n'est pas parce qu'un chef de clan plus agé est réfléchi et posé (c'est ce qu'on lui demande!) qu'il faut tout de suite le traiter de molasson ou de démotivé! Les plus jeunes sont souvent des sprinters... alors que la route est longue : attention à ne pas gaspiller les énergies et à avancer doucement mais surement. Le Chef de Clan est aussi présent pour canaliser les énergies des plus jeunes pour les guider dans la bonne voie. |
| palmette Arrivant
Nous a rejoints le : 03 Août 2007 Messages : 1 Réside à : versailles |
'Dans mon groupe, on a recruter beacoup d assistantes en les faisant venir pour une réunion ou un camp, ça a souvent très bien marché; et grace à ça, les deux meutes de louvetaux ont eu une maitrise compléte cette année! Malheusement losque 30 jeannettes survoltées ( hé oui, les miennes sont insuportables!) sautent sur les futures nouvelles recrues, ça ne plait pas toujours et rend les cheftaines toujours plus dures a trouver!Cependant, le problème vient du fait que les guides ne veulent pas continuer en rentrant en terminale; puis viennent les prépas ou médecine et le relève attendue ne vient que très tard, au grand desespoire des ches de groupe! Cependant, les anciens et anciennes de groupe finissent souvent par revenir tellemnt la vie au grand air et l'esprit scout leur manquent. De pusd lorsqu ils reviennent, ils arrivent souvent avec une maitrise complete ( en tout cas, c est comme ça dans mon groupe). Effectivement il y a toujours des années plus ric-rac au niveau des maitrises; mais avec une guillemette ou akéla motivée qui cherche partout des assistantes; je pense que l'unité peut survivre plusieurs années! Et si dans le pire des cas il n' a pas de guillemette mais que des assistante, on peut toujours faire fusionner deux rondes ( ce fut le cas dans mon groupe il y a 3 ans) ainsi aucune jeannette n' est delaissée. POur les scout est guide il exite les camps de patrouilles libres qui laissent des souvenirs inoubliables et on très souvent une maitrise motivée!' |
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