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Auteur | Ouvreur de groupe? |
popeye Joyeux membre
Nous a rejoints le : 25 Oct 2001 Messages : 278 |
Les membres des ETN ne sont pas des salariés. Ce sont des jeunes chefs ou cheftaines qui ont envie d'approfondir une technique et de se perfectionner. Il suffit d'être volontaire et de contacter le chef de la bande. Ils transmettent ensuite leurs compétences aux unités qui le souhaitent et à tout un chacun, soit en démontrant leur savoir faire dans le cadre de grandes activités, soit en faisant des reportages dans les revues, le site des GSE ou dans Scoutorama, soit en organisant des WE de formation ou de perfectionnement. |
sarigue Didelphidé
Nous a rejoints le : 04 Janv 2004 Messages : 5 895 Réside à : Vie à Rueil-Malmaison, Scout ailleurs |
Citation: Alors là, une fois n'est pas coutume, mais je suis entièrement d'accord avec Héron et j'applaudis des deux mains ![]() (d'ailleurs, j'avais déjà dit ça ici et ailleurs il y a quelques temps...) Mais du coup, je pose la même question que le renard polaire... |
Old GIlwellian Membre honoré
Nous a rejoints le : 09 Juin 2004 Messages : 10 027 Réside à : Paris |
Certes il ne convient pas à tout le monde, mais par contre il s'adresse à tous sans distinction de race, de religion, de classe sociale, etc... |
Af' Le Loup Membre confirmé
Nous a rejoints le : 03 Juil 2004 Messages : 3 870 Réside à : 92 et ... 29 |
Justement, j'en reviens au sujet du fil. Est-ce qu'on attend d'un ouvreur de groupe qu'il fasse le nécessaire pour que les "tous, sans distinction de race, de religion, de classe sociale etc." s'intéressent au scoutisme? Parce que la question est là. Le problème n'est pas que mouvements excluent, le vrai problème c'est que le public ne s'intéresse pas au scoutisme, ou pas assez pour faire monter les effectifs. Avoir une plutôt bonne opinion du scoutisme est une chose, s'y engager est une autre.
Si le rôle de l'ouvreur se limite à organiser la vie d'un groupe déjà créé ou comptant déjà un effectif suffisant pour être crée... bof! Il y a pas mal de retraités compétents dans plusieurs domaines qui ne demandent qu'à mettre leur temps libre à profit, tout ça bénévolement et... efficacement. Quelqu'un peut-il donner réponse à ma question, si toutefois il y en a une? ![]() Af' |
Af' Le Loup Membre confirmé
Nous a rejoints le : 03 Juil 2004 Messages : 3 870 Réside à : 92 et ... 29 |
Les EEUdF sont plus explicites (merci Soazig) et je vois mieux ce qu'est un "ouvreur de groupe". Ils sont clairs sur ce qu'ils attendent: "goût pour le contact et la vente" dit leur annonce. C'est donc un commercial qu'ils recherchent, un spécialiste de la vente pour promouvoir le produit scoutisme. C'est un peu prosaïque dit comme ça mais au fond il n'y a rien de mal.
Le "raccolage" n'étant pas forcément une spécialité proprement scoute, il n'est pas interdit de solliciter des professionnels compétents qui bien que servant le scoutisme par leur travail de sensibilisation ne sont pas payés pour faire du scoutisme à proprement parler. Le principe du bénévolat scout n'est donc pas mis en cause par cette initiative. Même si les ouvreurs de groupe ont fait l'expérience du scoutisme, ils ne sont pas forcément recrutés en tant que scouts. Après tout c'est un peu comme les vendeurs de Carrick ou Promoscout... Ils sont bien salariés, eux aussi. Je pense avoir compris ce qu'on attend d'un ouvreur de groupe chez les EEUdF. Qu'en est-il de SGdF? Af' |
irdnael Membre confirmé
Nous a rejoints le : 10 Janv 2006 Messages : 1 323 Réside à : paris |
Voici le profil d'ouvreur chez les SGDF cf le premier message de ce fil
_______________________ Texte: Les Scouts et Guides de France recherchent des chargé(e)s de mission en CDD Intitulé du poste : Chargé(e)s de mission Secteur : Associatif Descriptif : Les Scouts et Guides de France, recrutent en CDD à temps complet. Pour accompagner notre développement, nous recherchons trois chargé(e)s de mission « ouverture de groupe ». Rattaché(e) au directeur du centre de ressources, en lien avec les Délégués Territoriaux et notre réseau de bénévoles, vous assurez l’ouverture de 10 nouveaux groupes. Après avoir identifié les lieux d’ouverture, vous élaborez la stratégie et la planification de la démarche. Vous instaurez avec vos interlocuteurs des relations de confiance et de partenariat. Vous accompagnez les projets et suivez la mise en œuvre du plan d’actions. Déplacements fréquents. Profil: Diplômé(e) Bac +2/+4. Junior accepté(e) Force de conviction, vous avez un excellent relationnel. Vos capacités de négociation, d’analyse et de synthèse seront déterminantes. Expérience souhaitée en management et conduite de projets. Expérience du scoutisme indispensable. Maîtrise des outils informatiques. _______________________ Pour les EEUdF j'ai cru voir une annonce assez comparable et pour les EEdF aussi en seine St Denis. Mais pour les EEDF pas de mention d'une expérience de scoutisme. Manifestement si les 3 mouvements s'activent en ce moment sur ce thème peut-être qu'il s'agit de quelque chose de coordonné (en S.F ?) qui laisse beaucoup de marge aux "ouvreurs " dans leur mode de fonctionnement. |
Irbis Première Dame du forum
Nous a rejoints le : 19 Avr 2004 Messages : 1 736 Réside à : Besançon |
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