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| Auteur | Devenir ou non Akela... |
| Zero Membre confirmé
Nous a rejoints le : 12 Mars 2006 Messages : 4 713 Réside à : Ailleurs |
Citation: Bien au contraire. Il vaut mieux faire des réunions avec une absente que pas de réunion du tout. Surtout que c'est helene qui est à la LH, helene avec qui tu t'entends bien, donc : 1 - t'aura pas de mal à la remettre au courant des trucs que vous avez fait et 2 - tant qu'à faire, avoir des réunions avec les cheftaines en qui tu as moins confiance sera mieux que juste avec helene. Ca te permettra de leur faire comprendre un peu que ça demande du boulot, que tout faire tout seul est crevant, bref qu'elles voient un peu. Sans les engueuler, mais juste en leur disant. pour ça, t'as pas besoin d'helene puisque elle, elle ne présente pas de problème. Comme l'a dit mafalda, je répète un peu mais bon... Délègue à fond. même (et surtout) quand vous ne vous voyez pas entre-temps. Les cheftaines de la clairière 2ème Compiègne font ça, elles ont chacun un truc à faire pour l'activité parce qu'elles en se voient que très rarement autrement. Citation: Ca c'est clair. Je connais le niveau de mon lycée, qui est laaaargement au-dessus de la moyenne* tant au niveau des résultats que du travail donné, et pourtant on peut toujours se débrouiller...  enfin il est vrai que les rallye-girls ne veulent pas de moi alors forcément...  mes vancances ne sont pas encombrées par le "stage-ski" organnisé de février 
 bon et puis explique-leur qu'elles ont quand même de la chance, cette bande de parisienne, parce que les CEP sont un peu organisés en fonction de Paris... nous en Picardie on ne peut faire de CEP que pendant les vacances de Pâques, ce qui me fait vraiment ch*** (c'est pas trop le moment) mais j'ai pas le choix (pour cause zone de vacances) 
* Et c'est pas moi qui le dis, ni même le personel de l'établissement. C'est de dehors que les infos viennent  47      |
| Baloo 4AF Membre confirmé
Nous a rejoints le : 11 Oct 2006 Messages : 995 Réside à : Cloch na Ron, Conamara |
Citation: Tu as raison, mais helene justement est un pilier de la maîtrise parce que je sais qu'elle me soutient en tout et pour tout, j'ai entière confiance en elle comme elle a entière confiance en moi et de fait, si quelques chose à du mal à passer au niveau du reste de la maîtrise, elle soutient l'idée et généralement, ayant plus de douceur que moi (  ), elle saura plus faire repasser le message que moi, moi et ma rigueur et mon "ça doit filer droit", s'en trouve forcément atténuer si helene elle là (bon je dis pas non plus que c'est la douceur incarnée  ); bref, je vais quand même refléchir à ce que tu as dit, merci du conseil Mayeul  48 |
| Kiwi_ Progressant
Nous a rejoints le : 22 Nov 2007 Messages : 23 |
Déléguer, c'est essentiel, mais il faut vraiment qu'elles aient un rôle donné, par exemple, celle qui s'occupe de la trousse d'infirmerie et qui a lu les fiches sanitaires de liaisons, afin que ce soit réellement elle qui en soit responsable. Ou alors qu'elles aient des choses à préparer, par exemple en cette période hivernale, apporter du chocolat chaud en sortie, ... Ou une responsable photos aussi, ça peut être sympa !
Ensuite, pendant les sorties, je ne sais pas comment vous faites les rochers du conseil, mais pour l'unité de la maîtrise, il faut privilégier les mises en scène avec toute la maîtrise aux narrations de la seule Akela. Bien veiller aussi à ce que chacune participe à fond aux petits jeux, chants et danses de jungle (pour les grands jeux, c'est évident). Par ailleurs, comment fais-tu lorsque tu dois leur laisser la meute, par exemple pendant les conseils d'Akela? Pour ce qui est des réunions de maîtrise, est-ce que vous ne pouvez pas les faire assez courtes, mais directement après les sorties? Notamment, quelque chose qui pourrait être bien pour vous voir toutes les quatre et pour qu'elles comprennent leur rôle pédagogique, c'est de prendre 1/4h après chaque sortie pour discuter de la sortie (si tu es à la FSE, utilise ton clan en chasse et le bilan qui est proposé) et pour faire le point sur chaque louvette. Ca te sera également très utile en tant qu'Akela pour suivre la progression de chacune de tes filles. Et si elles sont au feu, il doit y avoir un moyen de leur faire comprendre quel est leur rôle et leur engagement? Quitte à voir ça peut-être avec la cheftaine de feu? Et Mayeul a raison pour ce qui est des réunions de maîtrise, mieux vaut de réunion à 3 avec un bon compte-rendu que pas de réunion... Sinon, tu as entièrement raison de veiller à l'unité de ta maîtrise, c'est absolument nécessaire. Essaie de faire parfois des mixages entre vos deux paires de cheftaines, il est important que tu es une relation personnelle avec chacune d'entre elle (et elles entre elles, la guide est soeur de toute autre guide, c'est encore plus vrai au sein d'une maîtrise). Ton rôle, difficile et beau, est également de faire progresser tes cheftaines, pour ça, tu dois les connaître et établir une relation de confiance avec elles. Bon courage! FSS Kiwi 49 |
| pirouette Membre confirmé
Nous a rejoints le : 10 Nov 2006 Messages : 984 Réside à : Neuilly |
pour les impliquer...
18 louvettes: 3 ou 4 sizaines? pour meux évaluer les progrès de chaque louvette et pour que les cheftaines se rendent compte que ce n'est pas une garderie et que le rôle des cheftaines n'est pas juste un rôle d'animateur: le temps d'une sortie (par exemple une qui serait surtout axée sur la progression, mais je ne connais pas du tout le louvetisme) chaque cheftaine, ou chaque assistante si il n'y a que 3 sizaines a la charge d'une sizaine ou d'une tranche d'âge. suivant ce qui a été décidé: - elles peuvent organiser des jeux sans avoir Akéla sur le dos - elles peuvent mieux connaitre une sizaine: à la fin les cheftaines se réunissent pour parler de chaque sizaine: les assistantes remarquent bien qu'Akéla compte sur elles. essaie de faire gaffe à atténuer au maxi le 2 contre 2, j'ai aussi ce problème cette année, nous avons commencé la première réunion par une bonne dispute 2 contre 2, j'ai été obligée de céder au risque de compromettre l'ambiance de maitrise, si tu peux éviter d'en arriver là ce serait bien: vaut mieux s'unir avant que ça explose: pour cela essaie de ne pas demander de l'aide toujours à la même cheftaine 50 |
| Irbis Première Dame du forum
Nous a rejoints le : 19 Avr 2004 Messages : 1 736 Réside à : Besançon |
Et pour continuer sur ce que dit Marinette, tu pourras mieux former tes cheftaines si tu prépare une chasse avec l'une et une autre chasse avec l'autre.
Ensuite pourquoi pas, les laisser préparer une chasse ensemble pour qu'elles puissent te prouver leur "compétence" et leur imagination. Je suis quelqu'un qui n'aime pas trop déléguer (comme toi apparement  ), je me force à le faire. C'est sur les jeux, le goûter ne seront pas comme je le voulais, mais au moins cela apporte de la diversité. Et cela montre au moins que je fais confiance à mes chefs. C'est sur ce n'est pas facile au début.
Comme l'a dit Pirouette, chaque cheftaine peut s'occuper plus ou moins d'une sizaine (vérifier que toutes progressent comme il faut, Akela ne peut pas avoir l'oeil partout !) Le plus important c'est la manière dont tu leur demande : "je te donne cette tache car je sais que je peux te faire confiance. Je compte sur toi !" Parler de façon positive en brossant dans le sens du poil (du pelage) marche très bien en général. Je fais souvent ça avec mes louveteaux (ils se sentent importants car Akela leur fait confiance) et avec mes chefs de temps à autre. N'hésite pas non plus à leur demander de l'aide (il y a forcement un domaine où elles sont meilleurs que toi que ce soit en dessin, en lancer de nain de jardin ou en natation sinchronysée), ou à glisser subtilement que Jacqueline c'est sur lit mieux que toi les histoires et pourrait donc raconter la prochaine histoire aux louvettes. Il ne faut pas hésiter à descendre de ton piedestal (Etre Akela c'est être Le Chef) et à montrer à tes cheftaines qu'elles sont importantes dans la maîtrise car tu ne peux pas tout faire et que tu ne sais pas tout pas faire. 52  |
   | technique |
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Ecussons
Posté le: 08-12-2007 à 16:47
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